13 Şubat 2022, 09:51 - 708
Yargıtay 2017/34697 Esas Nolu Kararı Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Şartların Bulunmadığını Sadece İşçi Öne Sürebilir
25-05-2021 - 983
Yargıtay 2019/907 Esas Nolu Kararı Niteliği Gereği Belirsiz Süreli Olması Gereken İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olarak Düzenlenmesi - Bakiye Süre Ücreti - İşverenin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Olduğu İddiasının Dinlenmeyeceği
02-05-2021 - 1015
Yargıtay 2018/300 Esas Nolu Kararı Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Objektif Koşulları Taşımadığı İddiasını Sadece İşçi İleri Sürebilir - İşveren Bu Hususu İleri Süremeyeceği Gibi Mahkemece Resen Dikkate Alınamaz
Yargıtay 2017/34697 Esas Nolu Kararı