Aranan : "iş sözleşmesi" içeren kararlar

28 Eylül 2025, 07:13 - 200

Yargıtay 2012/30202 Esas Nolu Kararı
İşçinin Başka Bir İşçiye Sataşarak Kalıbının Adamı Değilsin Şeklinde Söylemde Bulunması Haklı Fesih Sebebidir

09 Mayıs 2025, 22:39 - 873

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 2017/2568 Esas Nolu Kararı
Yasal Süreye Aykırı Yıllık İzin Uygulaması Haklı Fesih Hakkı Doğurur

18 Nisan 2025, 06:34 - 453

Yargıtay 2024/11893 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmesi - Mali Sorumluluk Gerektiren İş - Mali Sorumluluk Tazminatı

16 Nisan 2025, 15:02 - 435

Yargıtay 2024/11785 Esas Nolu Kararı
Alt İşveren Asıl İşveren İlişkisinin Muvazaalı Oluşu - Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Zamanı

24 Haziran 2024, 08:21 - 618

Yargıtay 2015/25232 Esas Nolu Kararı
İhbar Öneli İçinde İş Sözleşmesini Başka Bir Nedenle Derhal Feshetmek Mümkün mü?

24 Haziran 2024, 07:15 - 975

Yargıtay 2024/1097 Esas Nolu Kararı
İrade Fesadı İddiası Tanık Dahil Her Türlü Delille İspat Edilebillir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı

20 Haziran 2024, 23:12 - 871

Yargıtay 2023/14001 Esas Nolu Kararı
İşçilik Alacakları: Fazla Mesai ve Sözleşme Özgürlüğü Çerçevesinde İşçinin Hakları

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı

13 Şubat 2022, 09:51 - 708

Yargıtay 2017/34697 Esas Nolu Kararı
Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Şartların Bulunmadığını Sadece İşçi Öne Sürebilir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

02-01-2022 - 705

Yargıtay 2021/4386 Esas Nolu Kararı
Kişisel Nedenlerle İş Sözleşmesinin Feshi Haklı Sebeple Fesih Değildir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

26-11-2021 - 690

Yargıtay 2021/4369 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmesine Dayanan Fazla Mesai Alacağında Uygulanacak Faiz Türü İşletme Kredilerine Uygulanan En Yüksek Faiz Oranıdır

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

30-08-2021 - 722

Yargıtay 2020/1953 Esas Nolu Kararı
Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Öğretim Üyeleri İçin İş Kanunu Hükümleri Uygulanır ve Uyuşmazlıklarda İş Mahkemeleri Görevlidir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

30-08-2021 - 724

Yargıtay 2020/9069 Esas Nolu Kararı
Yetki Başvurusundan Sonra Yapılan İşkolu Değişikliği Mevcut Uyuşmazlık Bakımından Dikkate Alınamaz

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

09-08-2021 - 762

Yargıtay 2016/11042 Esas Nolu Kararı
İşçinin Naklen Geldiği Eski İşyerinde Uygulanan Toplu İş Sözleşmesinin Yeni İş Yerinde Uygulanması Mümkün Değildir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

20-07-2021 - 870

Yargıtay 2018/417 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fark İşçilik Alacakları İçin Belirsiz Alacak Davası Açılabilecektir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

29-06-2021 - 723

Yargıtay 2016/2289 Esas Nolu Kararı
İhtiyaç Fazlası İşçi - İş Sözleşmesinin Devredilmesi

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

25-05-2021 - 983

Yargıtay 2019/907 Esas Nolu Kararı
Niteliği Gereği Belirsiz Süreli Olması Gereken İş Sözleşmesinin Belirli Süreli Olarak Düzenlenmesi - Bakiye Süre Ücreti - İşverenin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Olduğu İddiasının Dinlenmeyeceği

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması

25-05-2021 - 748

Yargıtay 2019/5562 Esas Nolu Kararı
Belediyenin %99 Hissesine Sahip Olduğu Şirket Çalışanının Belediyenin İmzalamış Olduğu Tis den Yararlanıp Yararlanamayacağı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-05-2021 - 1789

Yargıtay 2019/7722 Esas Nolu Kararı
Minibüs Şoförünün İş Kanununa Tabi Olup Olmadığı Hakkında

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-05-2021 - 1451

Yargıtay 2020/8030 Esas Nolu Kararı
Muvazzaf Askerlik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Askıya Alınması - Toplu İş Sözleşmesi Hükmü - Kıdem Tazminatı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

07-05-2021 - 1475

Yargıtay 2000/4727 Esas Nolu Kararı
Çalışanın Sabıkasını Gizlediğini İşverenin Sonradan Öğrenmesi - Tazminatsız İşten Çıkarma

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

07-05-2021 - 727

Yargıtay 2017/18928 Esas Nolu Kararı
Daha Az Vergi Ya Da Sigorta Primi Ödenmesi Amacıyla Ücret Bordrolarında Gösterilen Ücretlerin Gerçeği Yansıtmaması - Gerçek Ücretin Tespiti

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

07-05-2021 - 782

Yargıtay 2017/2335 Esas Nolu Kararı
Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi - İşçinin Rızasının Alınmaması

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

04-05-2021 - 881

Yargıtay 2020/5617 Esas Nolu Kararı
Yurtdışında Çalışan İşçinin Açmış Olduğu İşçilik Alacakları Davasında Mutad İşyeri Hukuku Uygulanmalıdır

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

03-05-2021 - 1185

Yargıtay 2020/7861 Esas Nolu Kararı
İşyeri Toplu İş Sözleşmesi Yapabilmenin Şartları - Yetki Tespiti

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

02-05-2021 - 1123

Yargıtay 2020/3510 Esas Nolu Kararı
Cumartesi Günü Tatil Olarak Kararlaştırılmış Ancak Açıkça Hafta Tatili Olduğu Belirtilmemiş İse İş Günü Olarak Sayılmalı ve Hafta Tatili Ücreti Hesaplanmamalıdır

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

02-05-2021 - 1015

Yargıtay 2018/300 Esas Nolu Kararı
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Objektif Koşulları Taşımadığı İddiasını Sadece İşçi İleri Sürebilir - İşveren Bu Hususu İleri Süremeyeceği Gibi Mahkemece Resen Dikkate Alınamaz

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

01-05-2021 - 874

Yargıtay 2015/6181 Esas Nolu Kararı
Film İzlemek İçin Rapor Almak - Doktor Raporunun Aksinin Kanıtlanamaması - Sık Sık Rapor Almak - Geçerli Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

20-04-2021 - 1092

Yargıtay 2021/897 Esas Nolu Kararı
Cumartesi Günleri TİS ile Akdi İzin Kabul Edilse Dahi Hafta Tatili Olarak Belirlenmedikçe Yıllık İznin Bugüne Denk Gelmesi Durumunda İzin Süresinden Sayılamaz

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

28-03-2021 - 902

Yargıtay 2014/6092 Esas Nolu Kararı
İşçinin Diğer İşçilere Yapmış Olduğu Rahatsız Edici Şakalar İş Akdinin Haklı Nedenle Fesih Sebebidir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

28-03-2021 - 765

Yargıtay 2016/20712 Esas Nolu Kararı
İş Sözleşmesi Öncesi Doğan Zararları İşçi Genel Yetkili Mahkemelerden İsteyebilir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

21-03-2021 - 773

Yargıtay 2015/35437 Esas Nolu Kararı
Şirketin Borca Batık Olması ve Çok Sayıda İşçi Çıkarması - İşe İade - Geçerli Neden Olmadığı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

21-03-2021 - 828

Yargıtay 2016/24042 Esas Nolu Kararı
İşe İade Davası Hangi Süre İçinde Açılmalı?

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

11-03-2021 - 828

Uyuşmazlık Mahkemesi 2020/500 Esas Nolu Kararı
Devlet Hastanesinde Çalışan İşçi - Atama İşleminin Kaldırılması - Görevli Yargı Yeri

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-02-2021 - 1295

Yargıtay 2019/798 Esas Nolu Kararı
Rücu - Tazminat - Yüklenici - Ayrı Sözleşmeler ile İfa - Mecburi Dava Arkadaşlığı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

23-02-2021 - 1007

Yargıtay 2016/11845 Esas Nolu Kararı
İşçinin Uyarı Levhalarına Rağmen Tuvalette Sigara İçmesi Haklı Nedenle Fesih Sebebidir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

23-02-2021 - 830

Yargıtay 2017/20843 Esas Nolu Kararı
İşçinin Maaşının Düşürülmesi - 16 Ay Ses Çıkarmama - Yazılı Onay Bulunmaması - Kabul Etmiş Sayılmayacağı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

22-02-2021 - 732

Yargıtay 2017/43325 Esas Nolu Kararı
Kıdem Tazminatının Kısmi Olarak Ödenmesi Feshin Haksız Olduğunu Göstermektedir

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-02-2021 - 1261

Yargıtay 2018/1756 Esas Nolu Kararı
İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması ve Rapor Alması - Geçerli Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-02-2021 - 1383

Yargıtay 2020/5662 Esas Nolu Kararı
Kadroya Geçiş - Asgari Ücretin Belirli Bir Oranda Fazlası - Yeniden Belirleme

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

08-02-2021 - 1037

Anayasa Mahkemesi 2017/14907 Esas Nolu Kararı
İş Akdinin Feshi - Ahlaki Durumun Gerekçe Gösterilmesi - Özel Hayata Saygı Hakkının İhlali

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

08-02-2021 - 1289

Anayasa Mahkemesi 2017/33904 Esas Nolu Kararı
İş Sözleşmesi - Cezai Şart - Daireler Arasındaki Görüş Farklılıkları - Hakkaniyete Uygun Yargılanma Hakkı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

07-02-2021 - 1134

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 2019/2492 Esas Nolu Kararı
Genel Müdür - Hizmet Alacağı - Bağlı Çalışan - İşçi Sıfatı - Görevli Mahkeme

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

28-01-2021 - 1027

Yargıtay 2016/22810 Esas Nolu Kararı
Haklı Nedenle Dahi Olsa İş Sözleşmesini Fesheden İşçi İhbar Tazminatı Talep Edemez

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

28-01-2021 - 1284

Yargıtay 2016/21875 Esas Nolu Kararı
Ücret Alacağı Nedeniyle İcra Takibine Yapılan İtirazın İptali Talebi

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-01-2021 - 987

Yargıtay 2020/5656 Esas Nolu Kararı
İşçinin Kadroya Geçiş Ücretinin Belirlenmesinde Açıkça Artış Oranı Yazmadığı Takdirde Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Belirlenen Tutarda Artış Yapılması Hukuka Uygundur

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-01-2021 - 1291

Yargıtay 2020/5659 Esas Nolu Kararı
İşçinin Kadroya Geçiş Ücretinin Belirlenmesinde Açıkça Artış Oranı Yazmadığı Takdirde Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Belirlenen Tutarda Artış Yapılmasının Uygun Olduğu Hakkında

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-01-2021 - 1058

Yargıtay 2020/5658 Esas Nolu Kararı
İşçinin Kadroya Geçiş Ücretinin Belirlenmesinde Açıkça Artış Oranı Yazmadığı Takdirde Toplu İş Sözleşmeleri Uyarınca Belirlenen Tutarda Artış Yapılması Uygundur

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

18-12-2020 - 1301

Anayasa Mahkemesi 2018/24245 Esas Nolu Kararı
İşveren İle Arasındaki Güven İlişkisinin Bozulduğu Gerekçesiyle Başvurucunun İş Sözleşmesinin Feshedilmesi - Özel Hayata Saygı Hakkı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

06-12-2020 - 1550

Yargıtay 2016/6262 Esas Nolu Kararı
Şarta Bağlı İstifanın İkale Niteliği

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

06-12-2020 - 1698

Yargıtay 2020/2536 Esas Nolu Kararı
İşverenin Fesih Bildirimini Yazılı Yapmak Zorunda Olduğu

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1259

Yargıtay 2018/8464 Esas Nolu Kararı
Öğretim Üyesi İle Öğrencisi Arasındaki Yakınlaşmanın Öğretmenlik İle Bağdaşmaması Nedeniyle Belirli Süreli İş Sözleşmesinin İşverence Feshinin Haklı Nedene Dayandığı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1020

Yargıtay 2018/2956 Esas Nolu Kararı
Bakım Görevlisi Olanın, Kendisini Koruyamayacak Durumda Olan Çocuğa Karşı İşlenen Suçu Yetkililere Haber Vermemesi Doğruluk Ve Bağlılığa Uymayan Davranış Olarak Değerlendirileceğinden İş Sözleşmesinin Feshinin Haklı Olduğu

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1455

Yargıtay 2015/30807 Esas Nolu Kararı
İş Yerinden Hırsızlık Sebebi İle İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesih Hali

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 881

Yargıtay 2015/28058 Esas Nolu Kararı
Emeklilik Nedeniyle İş Sözleşmesi Sona Erdiğinde Ödenen Kıdem Tazminatının İşverene Geri Ödendiği İddiasının Araştırılmasının Gerektiği

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1082

Yargıtay 2019/7068 Esas Nolu Kararı
Toplu İş Sözleşmelerinde Yetki Tespitinde Farklı İşkollarında Hizmet Veren İşyerinde Çoğunluğun Sağlanması Kriteri

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1198

Yargıtay 2016/10812 Esas Nolu Kararı
Gazetecinin İş Sözleşmesinin Feshi Üzerine Açtığı Yıllık İzin Ücreti Talepli Davada Mahkemece Kurulan Hükmün Dayanağının Anayasa Mahkemesince İptal Edildiği

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1115

Yargıtay 2017/12946 Esas Nolu Kararı
İş Sözleşmesi Baskı İle İmzalanan İstifa Dilekçesi İle Sonlanan İşçinin Kıdem Ve İhbar Tazminatına Hak Kazanacağı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 2000

Yargıtay 2017/15979 Esas Nolu Kararı
İrade Sakatlığı İle İstifa Ettiğini İddia Eden İşçi Bu İddiasını İspatlamalıdır

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

15-11-2020 - 1011

Yargıtay 2017/16281 Esas Nolu Kararı
Memuriyete Geçişin İşçi Açısından Haklı Sebep Oluşturmadığı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

25-10-2020 - 1722

Yargıtay 2017/28383 Esas Nolu Kararı
İşverenin Açtığı Alacak Davası Adli Tatilde Görülmez

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

14-10-2020 - 1186

Yargıtay 2016/32606 Esas Nolu Kararı
İşçinin Sakal Bırakması - Geçerli Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

05-10-2020 - 1045

Yargıtay 2016/14297 Esas Nolu Kararı
Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortası - 100 Km Sınırı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

05-10-2020 - 1249

Yargıtay 2017/26081 Esas Nolu Kararı
Ücretin Ödenmemesi - Haklı Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

05-10-2020 - 1142

Yargıtay 2016/26407 Esas Nolu Kararı
Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Kıdem ve İhbar Tazminatı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

04-10-2020 - 1876

Yargıtay 2016/25330 Esas Nolu Kararı
İşe İade - Boşta Geçen Süre Ücretinin Hesabı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

29-09-2020 - 1280

Yargıtay 2017/41331 Esas Nolu Kararı
İş Sözleşmesi - Cezai Şart - Oranlama - İndirim

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1207

Yargıtay 2015/1598 Esas Nolu Kararı
Performans Düşüklüğü - Geçerli Nedenle Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1384

Yargıtay 2017/13709 Esas Nolu Kararı
Memuriyete Atanmak - Haklı Fesih - Cezai Şart

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1188

Yargıtay 2016/5826 Esas Nolu Kararı
Kıdem Tazminatı - Sefer Prim Ücreti - Yıllık İzin

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1240

Yargıtay 2016/23324 Esas Nolu Kararı
Evli İşçi İle Birliktelik - Geçerli Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1223

Yargıtay 2016/22397 Esas Nolu Kararı
Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik - İşçi Tarafından Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1321

Yargıtay 2016/23818 Esas Nolu Kararı
İşçinin Ücreti Konusunda Uyuşmazlık

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1480

Yargıtay 2016/1108 Esas Nolu Kararı
Fazla Çalışma - Yazılı Delil - Tanık

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1051

Yargıtay 2019/8767 Esas Nolu Kararı
TİS Hükümlerinden Yararlanmanın Tespiti - Hukuki Yarar

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

27-09-2020 - 1127

Yargıtay 2016/29336 Esas Nolu Kararı
Fazla Çalışma - İş Sözleşmesi - İspat

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

23-09-2020 - 1674

Yargıtay 2015/32095 Esas Nolu Kararı
Yıllık İzin Ücreti - Zamanaşımı

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

23-09-2020 - 1366

Yargıtay 2006/11556 Esas Nolu Kararı
Belirli Süreli İş Sözleşmesi - Zincirleme Sözleşme

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

23-09-2020 - 1029

Yargıtay 2017/30287 Esas Nolu Kararı
Emsal İşçi Ücreti - Kök Ücret

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-09-2020 - 1108

Yargıtay 2014/6135 Esas Nolu Kararı
İşten Çıkarılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenmesi

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-09-2020 - 1218

Yargıtay 2016/21065 Esas Nolu Kararı
İşyerinde Meydana Gelen Hasar - 30 Günlük Ücret - Haksız Fesih

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-09-2020 - 1069

Yargıtay 2014/32295 Esas Nolu Kararı
30 Günlük Ücreti Aşan Zarar - Haksız Fesih - Ölçülülük

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

24-09-2020 - 1017

Yargıtay 2015/930 Esas Nolu Kararı
Yüklenici - İş Sözleşmesinin Feshine İlişkin Düzenlemeler

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma

25-09-2020 - 1406

Yargıtay 2020/1521 Esas Nolu Kararı
İşverenden Kaynaklanan Haklı Fesih - Yeni Bir İş Bulunması

, Toplu iş sözleşmesinde irade fesadı, belirli süreli iş sözleşmesinin objektif şartları taşımaması, toplu iş sözleşmesinden yararlanma