Aranan : "olduğunu" içeren kararlar

20 Nisan 2025, 09:33 - 453

Yargıtay 2024/8969 Esas Nolu Kararı
30 Yıllık Hizmet İddiasında Belge ve Tanık Zinciri Neden Kritik?

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti

28 Temmuz 2024, 17:53 - 735

Yargıtay 2017/743 Esas Nolu Kararı
Teminattır Kelimesi Senedi Tek Başına Teminat Senedi Yapmaz

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti, neyin teminatı olduğunun belirtilmemesi

26-11-2021 - 1118

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 2020/64 Esas Nolu Kararı
Feragat veya Çekişmeli Boşanma

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti, neyin teminatı olduğunun belirtilmemesi, istinaf dilekçesinde pişman olduğunu belirtme

11-05-2021 - 796

Yargıtay 2020/3927 Esas Nolu Kararı
Avukat Tarafından Tebligata İlişkin Usulsüzlük İleri Sürülmez İse Tebligat Geçerli Kabul Edilir

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti, neyin teminatı olduğunun belirtilmemesi, istinaf dilekçesinde pişman olduğunu belirtme, tebligatın usulsüz olduğunun ileri sürülmemesi

02-05-2021 - 1043

Yargıtay 2020/8257 Esas Nolu Kararı
İmzalı Bordroda Fazla Çalışma Ücretinin Ödendiğinin Belirli Olması Ancak Kaç Saat Fazla Çalışma Karşılığı Ödendiğinin Belirli Olmaması - Tanık İle İspat

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti, neyin teminatı olduğunun belirtilmemesi, istinaf dilekçesinde pişman olduğunu belirtme, tebligatın usulsüz olduğunun ileri sürülmemesi, kaç saat fazla çalışma olduğunun belirli olmaması

10-10-2020 - 1062

Yargıtay 2016/10918 Esas Nolu Kararı
Trafik Kazası Sonucu Uğranılan Maddi Kayıplar

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti, neyin teminatı olduğunun belirtilmemesi, istinaf dilekçesinde pişman olduğunu belirtme, tebligatın usulsüz olduğunun ileri sürülmemesi, kaç saat fazla çalışma olduğunun belirli olmaması

15-01-2022 - 1977

Yargıtay 2014/17907 Esas Nolu Kararı
Alacağın Net Mi Brüt Mü Olduğunun Belirlenmesi

, çalışmanın sürekli mi yoksa kısmi süreli mi olduğunun tespiti, neyin teminatı olduğunun belirtilmemesi, istinaf dilekçesinde pişman olduğunu belirtme, tebligatın usulsüz olduğunun ileri sürülmemesi, kaç saat fazla çalışma olduğunun belirli olmaması